Nous formons les managers à devenir des « Care Managers », capables de soutenir efficacement les parents dans leurs équipes. Les formations incluent la gestion de la flexibilité, l’accompagnement post-congé, et la sensibilisation aux besoins des parents.

Oui, Gapzen propose des séances de coaching personnalisées pour les salariés qui souhaitent être accompagnés sur des aspects spécifiques de la parentalité, que ce soit la gestion du stress, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou des conseils post-partum.

En intégrant Gapzen, votre entreprise améliore la rétention des talents, renforce l’engagement des salariés et leur productivité, tout en valorisant son image de marque. Cela contribue à un environnement de travail plus inclusif et serein.

Nous aidons les entreprises à soutenir leurs collaborateurs parents à travers des programmes d’accompagnement, des formations, et des ressources dédiées à la gestion de la parentalité. Nos solutions favorisent l’égalité homme/femme, améliorent la réintégration après un congé, et augmentent la fidélisation et la productivité.

Nous proposons des solutions qui facilitent l’égalité des opportunités entre hommes et femmes en soutenant les parents dans leur réintégration après un congé parental et en sensibilisant les managers à l’importance d’un accompagnement équitable.

Gapzen est une entreprise spécialisée dans le soutien à la parentalité en entreprise. Nous proposons des solutions sur mesure pour aider les (futurs) parents à mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle tout en favorisant l’engagement et la performance des salariés.