Plus des trois quarts des salariés parents sont prêts à changer d’entreprise pour bénéficier de meilleurs services liés à leur parentalité. Pourtant, les employeurs tardent à s’emparer du sujet. Si Emmanuel Macron souhaite renforcer la natalité, les entreprises françaises doivent se mettre à l’heure de la parentalité, un domaine souvent négligé dans les politiques RH.

La France, bien que réputée pour ses avancées sociales, se trouve en retrait concernant la conciliation entre vie professionnelle et parentalité. À l’inverse, l’Espagne se distingue avec l’introduction de sa « Ley de Familias ».