On aide les salariés futurs et jeunes parents ET les entreprises à franchir le GAP de la parentalité sereinement !
9 salariés sur 10 sont parents (observatoire QVT)
La parentalité impacte les individus et les organisations : dépression post-partum, inégalités professionnelles, turnover, et quiet-quitting. GAPZEN aide les entreprises à relever ce défi avec un programme de soutien parental à 360° en 4 niveaux de parcours digitaux à suivre en toute autonomie de manière synchrone et asynchrone.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif, réduisons les risques psychosociaux et mesurons l’impact de nos actions pour améliorer le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise.
9 salariés sur 10 sont parents (observatoire QVT)
La parentalité impacte les individus et les organisations : dépression post-partum, inégalités professionnelles, turnover, et quiet-quitting. GAPZEN aide les entreprises à relever ce défi avec un programme de soutien parental à 360° en 4 niveaux de parcours digitaux à suivre en toute autonomie de manière synchrone et asynchrone.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif, réduisons les risques psychosociaux et mesurons l’impact de nos actions pour améliorer le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise.
Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations, en reconnaissant que chaque parcours est unique et mérite une approche personnalisée et bienveillante.
Nous intégrons les dernières avancées technologiques et méthodologiques pour offrir des solutions novatrices et accessibles, qui répondent aux défis contemporains de la parentalité en entreprise.
Nous comprenons les réalités des parents salariés et nous engageons à offrir des outils et des ressources qui soutiennent véritablement leur bien-être et leur épanouissement, tant personnel que professionnel.
Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations, en reconnaissant que chaque parcours est unique et mérite une approche personnalisée et bienveillante.
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Nous comprenons les réalités des parents salariés et nous engageons à offrir des outils et des ressources qui soutiennent véritablement leur bien-être et leur épanouissement, tant personnel que professionnel.
Besoin d’accompagnement pour gérer la parentalité en entreprise ? Prenez rendez-vous avec nous et découvrez comment GAPZEN peut transformer le bien-être de vos collaborateurs.
Le soutien parental comme levier d’engagement et de performance !
Gapzen © 2025 Tous droits réservés.
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