L’écosystème de parentalité intégré en entreprise

Les 3 enjeux fondamentaux :
la réponse Gapzen associée

Difficultés rencontrées par les jeunes parents

Nous offrons à Julie des conseils et des ressources sur les techniques de sommeil pour bébé, des séances de coaching pour la gestion de la fatigue et lui permettre de mieux gérer ses responsabilités parentales et professionnelles.

Retour au travail après le congé parental

Pour Tom, nous mettons en place un programmes de réintégration adapté, des ressources et un soutien continu pour l’aider à retrouver un équilibre et à se réadapter progressivement à son environnement de travail sans culpabiliser.

Parcours PMA, GPA, adoption

Nous proposons un parcours personnalisé pour l’accompagnement émotionnel, des ateliers de gestion du stress et sensibilisons l’ensemble des salariés sur l’importance des politiques de soutien à la parentalité.

Notre solution

Avec GAPZEN, nous transformons la parentalité en entreprise, 

passant d’un centre de coûts à un levier de productivité et d’attractivité,

offrant ainsi une solution gagnant-gagnant pour les salariés et les employeurs.

 

Diagnostic de l'existant : Évaluez votre point de départ

Nous commençons par un audit de la situation actuelle au regard de la parentalité au sein de l’entreprise. Nous fixons ensuite des objectifs et des axes d’améliorations.

Nous proposons un panel de recommandations et d’actions pour atteindre ces objectifs et améliorer considérablement la vie des salariés parents, tout en favorisant le maintien de la productivité.

Nous faisons le bilan des actions mises en place et des actions supplémentaires à mener pour atteindre vos objectifs et avoir un impact positif sur votre ROI social et financier.

Réunion de cadrage : Identifiez avec nous les actions à mener

Formations, sensibilisations, journées thématiques, accompagnements, parcours digitaux clés en main etc. Nous construisons ensemble la politique parentale qui correspond à vos besoins et vos attentes, pour répondre à vos objectifs.

Accès à notre plateforme digitale

Nous accompagnons les salariés managers et (futurs) parents via notre plateforme digitale dans la gestion de la parentalité en préventif et en curatif avec l’appui de nos professionnels de la formation, de la périnatalité et de la parentalité. 

Le 1er programme d'aide aux salariés spécialisé dans l’accompagnement de la parentalité à 360°, qui permet :

De soutenir les salariés parents et futurs parents en les accompagnant. À titre préventif pour éviter les difficultés et en mode curatif pour les atténuer, grâce à l'intervention d'une équipe d'experts.

De libérer la charge mentale liée à la recherche d'une solution

De favoriser un engagement fort des salarié.es parents

Ils en parlent mieux que nous

Nos clients & Partenaires

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Les fondateurs

Aurélie Merlin

Fondatrice de Gapzen

Aurélie est diplômée de l’université de Toulon “Accompagner de la procréation à la naissance”. Maman de trois enfants et forte de ses dix-sept années dans la relation client et le conseil, elle identifie le manque de soutien à la parentalité auprès des jeunes parents et des problématiques connexes rencontrées par les entreprises. Une nécessité s’impose “Faire de l’entreprise le 1er réseau de soutien des parents”. Elle concrétise cette vision en co-fondant Gapzen en 2023.

Guillaume Merlin

Co-Fondateur de Gapzen

Guillaume est cadre et manager dans le commerce et le conseil. Il a acquis quinze ans d’expériences terrain en tant que directeur commercial de PME et manager d’équipes notamment. Son engagement est né de la conviction que faire évoluer les biais inconscients sur la parentalité auprès des managers, RH et dirigeants peut apporter un changement significatif dans la vie des salariés, tout en répondant aux problématiques de l’entreprise auxquelles il est lui-même confronté.

Une équipe de consultants et une pépinière d'experts sur le territoire prêts à répondre aux besoins de chacun

Gapzen le seul acteur du marché à proposer des parcours digitaux clés en main de préparation et de soutien à la parentalité.

Concurents

  • Plateforme d’accompagnement digitale
  • Sensibilisation et formation
  • Accompagnement en direct des parents (futur parents)

Gapzen

  • Plateforme d’accompagnement digitale
  • Sensibilisation et formation
  • Accompagnement en direct des parents (futur parents)

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